【新时代 新作为 新篇章】江苏涟水创新党员管理机制:巧用“积分制” 耕好“责任田” 增强获得感

为了使广大社区党员进一步增强党性意识,近年来,江苏省明升体育m88市涟水县涟城街道东门社区党总支结合自身实际,在开展党员“责任田”活动的基础上,根据党员参加“统一活动日”、环境整治、慈善公益、优抚助残、义务巡防、民事调解等工作情况实行积分管理制度,全面激发党员建设和谐社区的内生动力。社区各项工作一直在全县名列前茅,2018年,社区党总支获得江苏省基层党建突出贡献奖。

因人分“田”

党员优势发挥到“田”块

东门片区党委书记、东门社区党总支书记顾金凤告诉记者,社区处于涟水县老城区,工作人员只有9人,常驻人口有1万多人,流动人口占到40%,社区情况复杂,管理难度大。

社区党总支下设服务邻里、网格建设、离退休干部、流动党员及商圈党员等5个党支部,共有在职党员96人,退离休党员42人。为了充分调动社区党员参与社区管理的积极性,社区根据每个党员的岗位情况、工作经历以及个人特长等,围绕富民、安民、惠民和乐民等内容,坚持“适合”的原则,因人分“田”,动态“流转”。

顾金凤“责任田”是“打造一流阵地,提升服务群众能力和水平”。针对过去因社区服务阵地短缺、服务功能弱化而导致的服务水平低下及服务质量不高等问题,她想法设法,多方筹措100多万元资金兴建了设施完备、功能齐全的标准化党群服务中心,经过一年多时间的紧张建设,中心已于去年10月份投入使用。

鲁翠花是东门社区爱民巷的巷道长。“因为我就住在这里,周边的邻居都熟悉,工作开展起来方便得多。”涟水县开展“两城同创”以来,鲁翠花积极向巷道居民宣传创建的意义,带领他们共同参与到创建中来,看到地上有垃圾就主动捡起来、墙上有小广告就及时铲掉,遇到违规经营、车辆乱停乱放主动上前制止……巷道整体面貌实现了全面提升。

积分管理

党员热情深耕到“田”块

为了激发社区党员干部的工作热情,东门社区创新实行了党员积分管理,将党员自主服务与组织工作安排有机结合,形成了以“党员积分制管理为抓手,党建活动载体为平台,党员志愿服务居民为基础”的党员管理新格局。

社区党总支结合党员实际,着重对60周岁以下党员参加“三会一课”“统一党员活动日”等党组织活动和结合社区中心工作参加志愿服务活动情况实行“积分制”管理。“积分制”分为基础分和志愿服务分。每月一次不漏按时参加党组织的各项活动即计10分,无故不参加一次扣10分,全年累计得到120分的为合格党员。志愿服务分,按照一项服务事项5-10分计分,不设上限。对于积分靠前的党员,社区在“七一”和年底评优时予以表彰奖励;对于排名靠后的党员,社区党总支及时约谈,督促其抓紧补分,迎头赶上。平时缺基础分的党员也可通过参与志愿服务,补足基础分。

社区党总支明确专人负责计分,随时更新,并将每位党员的积分情况每季度公布一次,接受广大群众监督,党员自己也能及时发现和掌握自己的得分情况,明确努力的时间和目标。

对于积分,社区每半年组织一次实物兑现,由此激发党员参与组织活动和志愿活动的热情,并通过发挥模范作用,带动身边群众加入志愿服务。与党员管理不同,群众积分没有基础分考核,参加志愿服务就可以获得积分。宋玉巧就是东门社区70多名群众志愿者之一。“像我们退休没事,在家帮着社区做做志愿服务,积积分,还有牙膏、洗手液、抽纸巾等可以兑换,我们也很开心。”宋玉巧说。

如今,社区共有民事纠纷调解、医疗卫生保健、帮困助残服务等9支志愿服务队135名志愿者,通过经常性开展活动,有力地促进了社区各项工作的提升。

融媒体记者 刘华 杨丹丹

融媒体编辑 何渊

通讯员 刘岳文